
NCGでは、社内の風通しに力を注いでいます。
それは、内面的な部分も外面的な部分もです。
例えば、営業で言いますと、諸経費を差し引いた利益を社員全員が見える場所に掲載します。
誰がどれだけやってどれだけ給料に反映されているかも、一目瞭然です。
『ガラス張りの経営』
フラットな組織体制なので、ふんぞり返る上司はいません。
NCGでは、名刺1枚にいたるまで、自身で考えて作り上げます。
『どうしたら、お客様に覚えていただけるだろう?』
『どうしたらインパクトを与えられるだろう?』
HPの自己紹介・名刺など全て自身の感性と戦略で作り上げていきます。名刺1枚に魂を込める事も、大切な仕事と考えております。NCGでは、会社から与えられたものを活用するスタンスではなく社員が会社を利用するというスタンスをとっております。いかに自身の武器を作り上げるか、そのために会社を利用していくのです。
NCGでは、家庭と仕事を両立できない人は雇用いたしません。家族は、あなたを影で数え切れないほど支えてくれています。家庭がうまくいってなければ仕事もうまくいくわけないと考えます。『社員を幸せにしたい!』と離婚している社長が発したとしても説得力に欠けます。だって、 家庭の1つ幸せにできなかったのですから。家庭でおこることは仕事にも大きく影響いたします。
NCGでは、家庭と仕事の両立を義務付けてることから、1年に1度の社員全体旅行には、家庭を持っているかたであれば会社が家族を招待させていただきます。NCG社員を、影で支えてくれているという感謝の気持を込めて招待させていただきます。そこに人数制限は存在しません。近日、 NCG主婦の会 が設立される予定です。『残業』と嘘をつき遊びに行くことはできなくなっちゃいますね(笑)